Employeurs
Sous forme d’ateliers ou alors de coaching 1-1, formez vos managers et RH pour accompagner au mieux les salariés dans leur congé parental, face au deuil périnatal, parcours PMA et autres difficultés autour de la périnatalité.
Employeurs
Sous forme d’ateliers ou alors de coaching 1-1, équipez vos managers et RH pour accompagner au mieux les salariés face au deuil périnatal, parcours PMA et autres difficultés autour de la périnatalité.
Pourquoi former ?
La périnatalité est un sujet vaste, délicat et très personnel. Quand un ou une salariée fait face à des difficultés dans ce domaine, on peut vite se retrouver désemparé malgré une bonne connaissance des aspects administratifs du sujet.
Il peut être difficile de trouver le bon équilibre entre empathie et posture professionnelle, surtout parce que ces moments sont très forts en emotion.
Avec quelques concepts clés et des exercises pratiques, vos managers et RH pourront accompagner de manière confiante et professionnelle, chacun et chacune avec sa propre approche authentique face aux employés et employées en difficulté.
Les ateliers
Hautement interactifs, les ateliers sont une combinaison d’exercises pratiques et de discussions autour de concepts clés.
Nous couvrons :
- Que dire, et ne pas dire
- L’écoute active — créer un espace ou la personne se sentira entendue et en sécurité
- Les limites professionnelles
- La gestion et l’expression des émotions
- Prendre soin de soi en accompagnant l’autre — pourquoi c’est important et comment le faire
Les ateliers sont possibles en présentiel ou en ligne
Le coaching
Face à des sujets aussi sensibles, il peut être bénéfique de travailler en individuel.
Selon les besoins, nous regardons comment :
- Se positionner par rapport à sa propre histoire
- Identifier et poser ses limites
- Gérer ses emotions
Le coaching se fait aussi bien en ligne qu’en présentiel.
« Les séances avec Marie-Anne m’ont fait beaucoup de bien. J’en suis sortie à chaque fois, rassurée, apaisée et reboostée.
Ce que j’aime avec elle, c’est qu’elle a une grande capacité d’écoute doublée d’une grande intelligence émotionnelle. Elle m’a accompagné à mieux cerner mes émotions pour mieux clarifier mes besoins. J’étais venue avec un gros besoin côté organisation et les séances m’ont beaucoup aidé à m’améliorer de ce côté là.
Je suis désormais capable de préparer ma to do list quotidienne mais aussi sur du moyen-long terme, de comptabiliser mon temps de travail, de hiérarchiser et ritualiser les tâches de mes activités pro et perso. C’est un vrai bonheur. »